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岗位职责：

1、 组织制定企业管理部门工作发展计，并监督各项计划的实施 ；

2、 负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；

3、 组织好日常的事务来客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作；

4、 负责组织财务部与本部门相关人员每月对办公用品及办公设备进行例行盘点；

5、 根据公司对绩效管理的要求。制定评价政策，组织实施绩效管理。并对各部门绩效评价过程进行监督控制；及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落实到实处。并不断完善绩效管理体系；

6、 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度评比表彰；

7、 负责办公用品的采购、发放管理，各部门所需的基本办公设施，计算机的采购、发放、维护、保养，并根据年度预算，严格控制行政开支，做好重要会议的组织、会务工作；

    8、积极协调公司和政府部门关系，为公司创造良好的外部环境。

    9、负责公司各部门文书资料收集归档管理工作，处理公司一些突发事件；

    10、负责监督管理行政办公室、人力办公室工作；做好上下级的工作协调，配合领导协调公司各部门的工作关系，建立良好的工作机制。

                                                                                        人力资源部 

                                                                         联系电话：6566369